障害者雇用と助成金

障害者の方が就職したいときに心強い味方として、地域障害者職業センターというものがあります。こちらでは障害者に対してハローワークとの協力で就職に向けての相談、職業能力の評価、就職前の支援から就職後の職場適応のための支援まで、個々の障害者の状況に応じた継続的なサービスを提供しているそうです。

また、障害者雇用率制度、障害者雇用給付金制度などの雇用対策上の知的障害者と重度知的障害者の判定も行っています。

障害者の雇用を考えている事業主の方には、障害者雇用に対して職業リハビリテーション専門機関の立場から雇用管理上の課題を分析して、事業主支援計画を策定し、体系的な支援を行っています。

障害者雇用給付金および障害者雇用助成金を受け取るには、受給資格認定申請の手続きが必要となり、助成金を受けようとする事業主は定められた期間内に障害者助成金受給資格認定申請書および助成金ごとに定められている添付書類を、申請に係る事業所が存在する都道府県の障害者雇用促進協会を経由して機構に提出していただくことになります。

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独立行政法人の高齢障害者雇用支援機構では、高齢となった労働者の職業生活の設計を容易にするため、在職者を中心とした中高齢者に対して必要な指導、助言や支援を行っています。


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働きたい障害者と雇用したい事業主の間を取り持つ助成金制度とは、事業主や事業主の団体が障害者を新たに雇い入れたり、障害者の安定した雇用を維持するために作業施設や設備の改善をしたり、職場環境への適応や仕事の習熟のためのきめ細かい指導を行ったりする場合には、少なからぬ経済的負担がかかることがあります。

障害者雇用納付金制度に基づく助成金は、その負担の軽減を図ることで障害者の雇い入れや継続雇用を容易にしようとする制度です。


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